Tänk om registrering efter kön var förbjudet

Vi hör dagligen om den feministiska jämställdhetsdebatten som baserar all sin fakta efter registrering av kön. Men allt dom vill i grund och botten är att kön inte ska spela roll. 

Men om kön inte ska spela någon roll och att det ska vara fel att utsätta någon för könsdiskriminering, varför förbjuder vi inte registrering efter kön? 

Tänk om registrering efter kön var förbjudet internationellt och i svenska lagar med anledning till att var och en har rätt till sin integritet och skyddas mot ingripande i sitt privatliv, precis som andra diskrimineringsskyddade grupper.
Egentligen skulle inte lagen vara omöjlig att genomföra. För att utsätta någon för diskriminering går emot alla människors lika värde.

Det man då skulle kunna fråga feminister, medier och andra om dom verkligen förstår den centrala bakgrunden till varför de mänskliga rättigheterna överhuvudtaget existerar. Dom mänskliga rättigheterna handlar om att acceptera varje individs fri- och rättigheter som man har rätt till.

Att skyddas mot diskriminering, åtskillnad eller indelning baserat på kön, är en fundamental princip. Att tillskriva en människas egenskaper eller beteende på grund av kön är irrelevant, och bör också vara olagligt. Var och en har rätt att behandlas lika inför lagen och rättsväsendet. 

// Jesper Ek


Skrivit satirisk med en tanke på att kön bör inte spela någon roll. Varken i vardagen, samhället, lagen eller statistiken. Det är individen som bör ligga i fokus. 

Omskriven till stora delar från Christina Heilborn, Programchef på UNICEF Sverige
Länk här:
https://blog.unicef.se/2013/09/24/varfor-ar-det-forbjudet-med-registrering-pa-grund-av-etnicitet/

Mångfald utan diskriminera, går det?

Idagens mångfaldigtänkande media hör man om och om igen betydelsen för framförallt könet, av någon anledning. Två snabba frågor, 1, varför är könet så otroligt mycket viktigare än allt annat av ETNISK mångfald? 2 Går det verkligen att skapa mångfald utan att diskriminera efter etniskt mångfald?

Svaret på första frågan kan inte jag själv svara på, eftersom jag står varken bakom diskriminering eller själv anser att det är okej att diskriminera för att lösa våra diskrimineringsproblem. Jag har också svårt att förstå hur det tänker utan att diskutera ytligt.
Det som kan göra det så enkelt att diskutera det är på grund av statistik. Det är det enklaste sättet att se skillnader på. Och då även enklaste sättet att se resultat på. Där av så är det en enkel lösning och utväg. Problematiken är att man tror att mångfalden skapas på grund av att man har ett viss kön. Man generaliserar att man på grund av att man har ett viss kön kommer man alltid vara på ett viss sätt, vilket inte är sant.[1]



Alla som läser tidningar kan nog se hur det regnar in artiklar angående mångfald, men majoriteten utgår just efter just att mångfald innebär att vi måste räkna kön och hudfärg m.m. Det här är bara ett fåtal av de senaste artiklarna jag har fått till min mail:
http://www.expressen.se/gt/kronikorer/frida-boisen/vad-ar-det-med-makten-i-sverige/
http://www.resume.se/nyheter/artiklar/2015/09/29/morgonsvepet/
http://nyheter24.se/debatt/811856-gor-det-verkligen-sa-ont-att-stalla-sig-pa-de-utsattas-sida
http://www.sydostran.se/blekinge/jamstalldhet-kan-ge-tillvaxt/
http://www.nyteknik.se/asikter/debatt/article3930289.ece
http://www.fotbollskanalen.se/allsvenskan/tv-hammarby-i-jamstalldhetsprojekt-med-fn-vill-vara-med-och-forandra/


Går det inte att skapa mångfald utan att diskriminera? Men jovisst gör de det! Men det kräver att vi släpper fokuset på könet och hudfärg m.m. och sätter fokus på just, mångfald.

Det kräver att vi fokuserar mer på det som mångfald innebär. Erfarenhet, och personlighet. För att skapa mångfald behöver man bry sig om individen och se varje människa, inte grupper, människan. Man jämför erfarenhet och personlighet mellan individer och går efter de unika.

Frida skrev det bra. Vill man skapa mångfald ska man inte anställ människor efter utseende. Eller om de har samma bakgrund som du. Eller samma erfarenhet som du.

Men sedan snubblar Frida av egen kraft när Frida skriver direkt

"Enligt Statistiska centralbyrån hade år 2014 drygt två miljoner svenskar invandrarbakgrund." &
"Och ungefär hälften av vår befolkning är kvinnor. Fortfarande står vart tionde börsbolag utan en enda kvinna i styrelsen."

Hur var det nu med mångfald tänkandet?

Kom ihåg att
mångfald skapas efter erfarenhet och personlighet.
Etniskt mångfald skapas efter medfödda faktorer som är skyddade av diskrimineringslagen.

Jag står inte bakom en ökad diskriminering i samhället.

Hur bra är likabehandlingsplanen?

Enligt lag i diskrimineringslagen (2008:567) ska alla utbildningar bedriva målinriktat arbete för att aktivt främja  lika rättigheter och möjligheter för alla som deltar i eller söker till verksamheten [1].

Och detta gäller oavsett

"kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan
trosuppfattning, funktionsnedsättning eller sexuell
läggning."

Vet inte om ni lade märke till vad självaste lagen, diskrimineringslagen "glömde"

Följande står i första stycket i Diskrimineringslagen:

"Denna lag har till ändamål att motverka diskriminering
och på andra sätt främja lika rättigheter och möjligheter
oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck,
etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning,
funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Lag (2014:958)."

Med andra ord är det okej enligt staten att diskriminerar någon på skolan efter könsöverskridande identitet eller uttryck och ålder, som lagens ändamål är till för att skydda. Tydligen finner staten ingen anledning att främja lika rättigheter och möjligheter just i utbildningssyfte, som är en mänsklig rättighet.

Så hur kan man har ett förtroende av en sådan grundläggande lag när den utesluter vissa som vanligtvis skyddas av lagen?

Ur den synvinkeln är det inte underlig att skolinspektionen (som har ansvaret) lämnar allvarlig kritik till många skolor och förskolor [2].

När målen är så vaga och dåligt förankrade är det, precis som skolinspektionen säger, ett allvarligt problem. En hel del skolor har endast kartlagt problemen, utan att åtgärda för att reda ut dem.

Utvärderingarna har till stora delar varit bristfällig, och det är viktigt att detta gäller utbildningar, utbildningar som till stora delar är skolplikt, där elever som utvecklas blir kränkta, utan större åtgärder görs.

Likabehandlingsplanen blir absolut en punkt på min lista "Diskriminering i lagar" och problem vi har i våra skolor med otydlighet.

Tills vidare innan riksdagen åtgärder problemet (riksdagen ändrade lagen senast 26 juni 2014) kan det vara bra att ni själva som går eller arbetar i skolor och övriga utbildningsverksamheter besvara följande frågor:
(tänk på att planen är till för alla i verksamheten, elever, lärare, föräldrar..)

Kartläggning: Hur ser det ut idag och finns det det några problem som vi måste komma till rätta med?

Målet: Vad är målet (både långsiktigt och kortsiktigt)/ vad vill vi uppnå?

Hur ska vi nå dit och vad måste göras?

Ansvarig: Vem ska göra det och vem är ansvarig för att det blir gjort?

Planering: När ska det göras och vad måste göras (aktiviteter)?
(Kan vara bra att göra en planering)


En likabehandlingsplan bör ligga på skolans hemsida. Om det inte gör, kontakta skolan, de är skyldiga att visa planen till berörda.

[1] Diskrimineringslagen (2008:567)

[2] Boken "Pedagogiskt Arbete" (2013) s.114 Av Matts Dahlkwist

// Jesper Ek 

Är du mellan 15-19 år och bor i Mark Kommun? Då är du mer värd än alla andra

Mark Kommun är inte unik på något vis. Åldersdiskriminering försiggår nog i alla kommuner inom kollektivtrafiken. Exempelvis kan jag ta min egen kommun som exempel som erbjuder sommarkort för unga billigare, årskort för 65+ som får rabatt, billigare för ungdomar under 25 att åka enkelresa osv. Det är vardagsmat för alla i kollektivtrafiken.

Sedan kommer ju frågan, är det rätt?
Självklart inte! På grund av din ålder ska du inte särbehandlas. Det har vi t.o.m gemensamt skrivit in i diskrimineringslagen. Varför ska vi göra undantag i det här läget?

Som många kanske redan vet så är jag emot diskriminering. Och för att inte endast klaga ska jag också nu framöver försöka komma med förslag.

Om någon politiker i Mark läser det här vill jag säga följande;

Kära politiker i Mark Kommun

Ni har nyligen beslutat att ungdomar mellan 15- och 19 år ska få åka gratis buss under sommaren. Att få åka kollektivtrafik kostnadsfritt tror jag inte många klagar på, förutom de som blir orättvis behandlade, endast på grund av sin ålder.
Vad är syftet med att låta ungdomar mellan 15-19 år ska få åka kostnadsfritt? Om det är för att eleverna ska ta sig till sitt sommarjobb rekommenderar jag att ni istället erbjuder alla som studerar och har ett sommarjobb ett kostnadsfritt busskort. Om det är meningen för alla som studerar, gör så då. Om det är meningen för alla som bor hemma hos sina föräldrar och inte har körkort, skriv så då! Det finns otroligt enkla sätt att undvika diskriminering och för mig är det rätt självklart att om man kan undvika diskriminering, ska man.

Till alla som bor i Mark samt egentligen alla i vårt land som åker kollektivtrafik och blir drabbad av dessa rabatter man får på grund av sin ålder, anmäl det till DO om det tas bort eller läggs till på grund av ekonomiskt skäl, som man gjorde i Göteborg.
Lagen tillåter särbehandling än idag i kollektivtrafiken men på Diskrimineringsombudsmannens hemsida står det "De generella undantagen ska tillämpas restriktivt och åldersgränser får inte enbart motiveras av ekonomiska skäl." 

Anmäler gör du här:
http://www.do.se/sv/Diskriminerad/Om-anmalan-till-DO/Att-anmala-diskriminering/Anmalningsblanketter/

Och det är samhällslivet som det handlar om i det här fallet.

Diskriminering i sportregler måste minimeras

När jag idag uppdaterade mina aviseringar från Google såg jag en intressant rubrik "Ska vi avskaffa damidrott nu?".
Jag har under en längre tid undrat att varför vi delar upp könen så mycket och så ofta samt tar de som självklara. Detta görs även om syftet är mindre klart.
Där av väcktes ett intresse att titta in och även om rubriken är lite skev så var slutstens i min favör. När det finns möjlighet för könen att vara under samma tak ska det försökas ordnas. Att avskaffa både dam- och herridrott är, som skribenten skriver det själv, "en utmärkt idé, ur ett jämställdhetsperspektiv".
Där av borde vi satsa mer på jämställda sporter än att lyfta dam- respektive herridrott (eller för den delen ungdomssport). Sporter som har möjlighet att bli fullt jämställda samt diskrimineringsfria är exempelvis, Snooker, motorsport, bowling, trav och övriga hästsporter, segling, brädspel, skytte,,, jaa, det finns en hel del sporter som enkelt kunde bli jämställda idag med stöd från en majoritet, men varför händer inget? Vad är det som förhindrar?

Varför vi har dam- och herrlag/idrotter i bollsporter, boxning, sprint och sporter där det kräver styrka har jag större förståelse för men det innebär inte att jag accepterar det. Men det är viktigt att kommentera att detta är just sporter som kräver styrka. Där av blir det de starkaste, skickligaste och/eller uthålligaste som hyllas. Det är sporter där man vill se kamp, man vill se blod, svett och tårar. Man vill se vad som är möjligt för en människa att klara av (exempelvis Bolt). Där av är det inte underligt att de svagare eller mindre skickligare inte prioriteras. Man vill se de hårdaste kamperna.
Ser man alla som människor och inte som män och kvinnor exempelvis blir det ganska tydligt om varför det oftast är så. Tuffa sporter för tuffa personer. Låt de starkaste få möta varandra, oavsett hudfärg, oavsett ålder, oavsett kön. Bara för att de starkaste får möta de starkaste betyder inte det att de svagare inte får spela. Alla ska få spela med alla. Och alla ska få spela mot alla. Det är så vi skapar gemenskap och minskar diskrimineringen. Vi måste även låta där det inte handlar om styrka .m.m att alla ska kunna möta varandra. Vi måste helt enkelt sluta särbehandla någon efter kön eller ålder och döma efter kvalifikationer. Har exempelvis Anette Norberg möjlighet att spela med bättre ska hon få göra det. Hennes kön ska inte begränsas eller vara beslutsfattande!

Vi har slutat att särbehandla någon efter hudfärg, när ska vi ta nästa steg?

// Jesper Ek